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[单选题]

根据驾驶员管理办法规定,连续()个月累计考核扣分超过100分的予以解除劳动关系。

A.三

B.六

C.九

D.十二

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第1题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,累计工作满10年不满20年的驾驶员,请病假累计()以上的,不享受带薪休年假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第2题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,累计工作满20年以上的驾驶员,请病假累计()以上的,不享受带薪休年假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第3题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,累计工作满一年不满10年的驾驶员,请病假累计()以上的,不享受带薪休年假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第4题
根据星级服务奖发放管理办法规定,试用期内的驾驶员不参与星级考核奖的发放,但纳入星级考核管理,试用期内考核累计扣分满()的不予转正式岗。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题
道路运输企业应当根据法律法规的相关规定以及车辆行驶道路的实际情况,按照规定设置监控超速行驶和疲劳驾驶的限值。下列说法正确的是:()。

A.设置超速行驶和疲劳驾驶的限值,应当符合客运驾驶员24小时累计驾驶时间

B.累计驾驶时间原则上不超过8小时,日间连续驾驶不超过4小时

C.夜间连续驾驶不超过2小时,每次停车休息时间不少于20分钟

D.客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速80%的要求

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第6题
根据驾驶员病假及工伤假补充规定,关于医疗期的计算,医疗期24个月的,按()个月内累计病休时间计算。

A.15个月

B.18个月

C.24个月

D.30个月

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第7题
根据驾驶员病假及工伤假补充规定,关于医疗期的计算,医疗期12个月的,按()个月内累计病休时间计算。

A.6个月

B.12个月

C.15个月

D.18个月

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第8题
根据驾驶员病假及工伤假补充规定,关于医疗期的计算,医疗期9个月的,按()个月内累计病休时间计算。

A.6个月

B.12个月

C.15个月

D.18个月

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第9题
某长途客运车辆夜间10∶30左右在高速公路运行过程中,驾驶员已连续驾驶3.5小时,车辆突然与中央隔离带发生擦刮后驾驶员猛打一把方向盘,该客车向右冲破路边侧护栏翻于路下,事故造成5人死亡,8人受伤,客车严重受损。事故调查发现,该客运企业共有营运客车503台,专职监控人员2名,监控值班时间为上午6∶00—晚上22∶00;驾驶员在当天24小时内累计驾驶时间为7.5小时,客车虽已经出事故,但客运企业监控终端上仍然显示该车辆还在上午行驶的班线上。依据案例内容,下列说法错误的有()。

A.该起事故是一起重大事故

B.按照规定该起事故中驾驶员没有违反相关规定,不存在疲劳驾驶

C.该客运企业专职监控人员按照规定应至少有5名

D.客运企业的监控数据应当至少保存6个月,对驾驶员违法驾驶信息及处理情况的监控数据应当至少保存1年

E.该事故客运企业安全管理人员应承担一定责任

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