题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，预防权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（）。

A.变通性

B.模糊性

C.归一性

D.合理性

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更多“权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，预防权重分配不当而脱…”相关的问题

第1题

专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任

能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。()

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第2题

测评指标权重的确定方法包括（)。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主观经验法

E.比较加权法

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第3题

理论和实践是具体的、历史的统一，是指（）。

A.理论要反映事物丰富多彩的个性．同具体实践的特点相符合

B.理论要反映实践的各种具体形式，表现其具体的、历史的特点

C.理论要随着实践的发展而发展，同变化了的实际相符合

D.理论要反映事物的本质和规律，并依据具体情况去指导实践

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第4题

理论和实践的具体的、历史的统一，是指（）。

A.理论要反映事物丰富多彩的个性，同具体事物的特点相符合

B.理论要反映实践的各种具体形式，表现其具体的、历史的特点

C.理论要随着实践的发展而发展，同变化了的实际相符合

D.理论要反映事物的本质和规律，并依据具体情况去指导实践

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第5题

测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重称为权重，其数量表示即为权数。在以下选项中，()是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的比重值，常常表现为百分比、小数等

A.绝对权数

B.相对权数

C.客观权数

D.主观权数

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第6题

完善应急物资（)要按照优先保障救援处置和受灾群众生活需要的原则，合理确定物资分配的对象、标准、额度、顺序。

A.保障预案

B.综合评估制度

C.财税保障制度

D.分配制度

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第7题

小组的内部结构要素有哪些？

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第8题

()就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画，素质测评的量化过程可以一次性完成，可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。

（)就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画，素质测评的量化过程可以一次性完成，可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。

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第9题

以下关于模拟量的描述错误的是（)

A.模拟量有电量与非电量之分

B.非电量在送入可编程控制器之前要先转换成电量

C.电量在送入可编程控制器之前不需要转换

D.不管是电量还是非电量，它们的变化都反映客观事物的变化规律

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第10题

商业银行在给集团客户授信时，应进行充分的资信尽职调查，要对照授信对象提供的资料，对重点内容或

存在疑问的内容进行实地核查，并在授信调查报告中反映出来。（）应对调查报告的真实性负责。

A.商业银行总行

B.授信的商业银行分支机构

C.进行调查的调查人员

D.集团客户

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第11题

在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效，体现的是（）

A.框架性要求

B.关键性要求

C.完整性要求

D.合理性要求

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