题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

因机构变动、职位撤并原因退出原岗位者进入离岗学习期，由公司根据工作需要（)。

A.组织培训

B.安排转岗

C.统一组织培训、安排转岗

D.直接分配新岗位

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第1题

因印章整合、样式变更、撤办业务、（)等原因，致使实物印章不需要或无法继续使用的，应及时对印章做正式停用处理。

A.机构撤并

B.机构更名

C.印章损坏

D.印章遗失

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第2题

有下列情形之一的，存款人应向开户行提出撤销银行结算账户的申请：（)

A.被撤并、解散、宣告破产或关闭的

B.注销、被吊销营业执照的

C.因迁址需要变更开户行的

D.其他原因需要撤销银行结算账户的

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第3题

调频市场技术系统异常，若 ()内异常未恢复，或因其它必要原因，市场运营机构可中止市场运行，各电力调度机构值班调度员按照以下步骤操作 AGC退出调频市场模式：(1) 将“投入调频市场”开关状态置为“()”，各调度机构 AGC不再响应调频市场技术系统的出清结果

A.30 分钟，否

B.60 分钟，是

C.30 分钟，是

D.60 分钟，否

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第4题

银行间本币市场交易员从原所在机构离职或因其他原因与原所在机构解除劳动合同的，原所在机构应及时向交易中心办理变更登记手续。该交易员新聘用机构为交易成员的，新聘用机构应及时向交易中心办理变更登记手续。（)

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第5题

哪些人员为公司反洗钱信息安全管理人员？（）

A.保控信息运营中心负责开发、维护、管理反洗钱系统的人员

B.各级机构合规管理部门的负责人、反洗钱专职/兼职岗位人员

C.各级机构的反洗钱领导小组成员，以及相关部门的反洗钱联络员

D.因外部检查、轮训（岗）、实习等原因，通过规定的权限申请流程，在申请期限内拥有公司反洗钱系统用户权限的其他人员

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第6题

某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是()

A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化

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第7题

进入威胁的大小取决于进入壁垒的高低以及（）。

A.进入者的多少

B.退出壁垒的高低

C.产业内竞争的程度

D.现有企业的反应程度

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第8题

岗位变动或调离时，可以带走所在机构分配给个人使用的电脑、办公家具等物品。（)

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第9题

在上海浦东新区，公务员不再是“终身制”职业了。年初，新区公布了6个聘任职位，向社会进行公开招聘

。职位类型集中在金融规划、经济分析等专业性较强的领域。目前有5个岗位的人选已经确定，并在日前与用人单位正式签约，聘期为1至3年。

问题1：请谈谈公务员实行聘任制的原因;

问题2：谈谈聘任制需要注意哪些问题？

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第10题

非计划性结案是指服务对象提早退出服务或社会工作者因生病换工作或其他原因，提早离开助人关系。（)

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第11题

机构撤并时如何移交、清退涉密载体？

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