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[判断题]

岗位变动或调离时,可以带走所在机构分配给个人使用的电脑、办公家具等物品。()

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第1题
继电保护工作应保持相对稳定,骨干人员调离岗位时,应事先征求上级()的意见。

A.劳资科

B.领导

C.继电保护机构

D.调度所

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第2题
金融业机构在发生涉及个人金融信息相关人员调离岗位时,应立即调整和完成相关人员的个人金融信息访问、使用等权限的配置,并明确有关人员后续的个人金融信息保护管理权限和保密责任。()
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第3题
柜面经理调离岗位柜员现金箱保管物品应全部缴空,交接时应由内勤行长(或其授权人)监交()
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第4题
持证人因调离岗位等原因不再具备使用证件资格时,证件应交回营运中心并填制《重要物品交接登记簿》,交接过程实行单人交接制,最后由营运中心专人转交给人行保卫处,可以自行销毁。()
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第5题
涉密人员被解聘或者本人提出辞职的,应先调离涉密岗位,在本单位履行脱密期后再行办理解聘、辞职
或调离手续。()

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第6题
交流干部退出管理岗位或调离后,应()搬离、交回周转房。

A.1个月内

B.2个月内

C.6个月内

D.按个人意愿

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第7题
民航安检员有下列情形之一的,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位,错误的是()。

A.岗位技能评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的

B.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为,不适合继续从事民航安检工作的

C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的

D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度,继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的

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第8题
凡使用个人电子账户进行收款或向对公账户进行转账,给予餐车长撤职处理,调离餐车岗位,改职列车员。()
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第9题
以下关于职务说明书的编写要求,错误的是()。

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

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第10题
对明知所保存的档案面临危险而不采取措施,造成档案损失的,直接负责的主管人员或其他直接责任人员应给予何种处分()

A.调离岗位

B.罚款

C.给予行政处分,对构成犯罪的依法追究刑事责任

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第11题
公务卡分期业务中,下列说法错误的是()
A、持卡人办理分期付款业务的申请一经提交,客户不能更改或撤销

B、分期付款业务可以提前全额还款,但收取的分期手续费不予退还

C、持卡人主动提出提前终止分期付款请求,或由于持卡人账户状态异常导致客户所在发卡机构主动提前终止其分期付款业务的,客户所在发卡机构将所有未入账的分期付款金额记入持卡人账户,由持卡人一次性偿还,已收取的分期手续费不予退还

D、持卡人通过96688申请办理分期时,分人工受理和自助语音受理、自助语音可办理交易分期、固定分期、账单分期

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