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[主观题]

一般来说,高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动,而中层和基层管理人

员集中从事例行的、程序性的控制活动。()

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第1题
控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,()主要从事例行的、程序性的控制活动

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科硏部门管理人员

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第2题
高层主管人员可以把例行的、一般的日常事务授权给下级管理人员处理,自己只保留对例外事项(即重要事项)的决定权,就是()。

A.例行原则

B.例外原则

C.标准化原则

D.合理化原则

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第3题
自上而下的创意一般来源于高层管理人员,一般来说高层管理人员的经营视角较为独特且有一定的高度,在经营过程中比较有经验、有知识、对问题有全方位把握的能力。()
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第4题
在管理中,决策是()

A.高层管理人员所承担的任务

B.高层和中层管理人员所承担的任务

C.高层主管和参谋人员所承担的任务

D.每一位管理人员都可能要从事的活动

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第5题
下面说法错误的是()

A.一般来说,访谈可以分为以下三个阶段:访谈准备、进行访谈、访谈分析

B.一般来说有两种访谈的方式,一是漏斗式,二是倒漏斗式

C.问卷法又称间接调查法,普遍被认为是最快捷、最有效的咨询信息获取方法之

D.人力资源的咨询项目要访谈大量的企业内部人员,但不包括全部公司高层管理人员

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第6题
各公司副总经理及以上高层管理人员、采购部负责人的亲属可以从事下列哪项工作()

A.审计

B.财务

C.监察

D.配送

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第7题
管理人员按所从事管理工作的领域,可以分为()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

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第8题
()是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.最高管理者

D.基层管理者

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第9题
作为中职学生从事旅行社门市工作,职业生涯历程发展一般有五个阶段,顺序依次是()

A.门市接待助理——专职的门市接待员——业务骨干或岗位领班——门市的店长——旅行社的副总或总监级别的高层管理人员

B.专职的门市接待员——业务骨干或岗位领班——门市接待助手——门市的店长——旅行社的副总或总监级别的高层管理人员

C.门市接待助理——业务骨干或岗位领班——专职的门市接待员——门市的店长——旅行社的副总或总监级别的高层管理人员

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第10题
例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理, 保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是()。

A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.某公司的报账制度中,500 元以下的都由部门经理审批

C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权

D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

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第11题
关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是()。

A.计划工作是全体管理人员的一项职能

B.一线的基层管理人员制订的是工作计划

C.高层的管理人员制订的是战略计划

D.高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划

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