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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

梅奥提出的一个经理人员是否成熟的一个重要标志,也是一个组织是否有效的一个重要标志是()。

A.提出人际关系的重要性

B.职工是经济人

C.企业中存在非正式组织

D.职工是自我实现的人

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第1题
能否依据高度的教育机制处理好教育过程中的易发事件,是衡量一个幼儿教师是否成熟的重要标志。()

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第2题
1954年,()提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。

A.西蒙

B.德鲁克

C.梅奥

D.亨利.甘特

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第3题
《一个国家的诞生》的导演是()。

A.查理·卓别林

B.D·W·格里菲斯

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第4题
提出“社会人”假设的代表人物是()。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.梅奥

D.霍桑

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第5题
人际管理理论是由()提出的。

A.梅奥

B.巴纳德

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第6题
一名新项目经理被任命管理一个正在执行的项目。针对这个项目,三天内将召开一次重要的里程碑核实会议。若要确保相应人员受邀参加会议,项目经理应该怎么做()

A.请求高级管理层提供建议

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第7题
最早提出“经济人”假设的是()。

A.法约尔

B.亚当·斯密

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第8题
()是最早提出人力资源管理的大师。

A.泰勒

B.梅奥

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D.麦格雷戈

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第9题
提出有效领导的权变模式的学者是()。

A.费德勒

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D.梅奥

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第10题
20世纪40年代()提出需求层次理论

A.巴纳德

B.马斯洛

C.西蒙

D.梅奥

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第11题
“五种竞争力量”模型由()创造性提出。

A.泰勒

B.迈克尔·波特

C.梅奥

D.德鲁克

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