题目内容
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[单选题]
一位优秀管理者的死亡，可能会使原本管理有序的企业陷于管理混乱的境地，由此，给企业造成的间接损失称为（）。
A.业务损失
B.重要人物损失
C.信用损失
D.额外费用损失
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A.有，这对如何培养高层次管理者很有启发。
B.没有，这样会引导我国的MBA教育不重视基础管理工作，而管理者假如没有扎实的管理基础，也就无法处理事故或不可预测的事件。
C.益处不大，类似的文字游戏太多了。
D.无法判断。
A.在每次会谈中，都会鼓励患者将一周内出现的仍会使他们痛苦的问题，以及接下来的日子中他们预料到会发生的问题放上议程
B.询问如果他们的一位密友或家庭成员遇到了类似的问题，患者会给出什么建议
C.可以鼓励患者找到针对自己问题的解决方法，通过询问患者在过去遇到类似问题时是如何解决的
D.咨询师不可以给出一些可能的解决方法
A.边界要尽可能的少，要减少管理者的工作量
B.边界的划分要与管理者的整合能力相适应
C.边界的划分要与建设管理、运营管理、资产管理相结合
D.边界的划分不会影响管理机构的设置
E.边界的划分要与管理对象的实际情况相结合
A.我公司有一位原全国柔道冠军我想你们一定会满意的
B.我公司原有一位全国柔道冠军我想你们一定会满意的
C.我公司聘有一位原全国柔道冠军他一定会使你们满意的
D.我公司有一位原全国柔道冠军我一定会使你们满意的
A.可能会破坏原本不错的销售气氛
B.分散了客户的注意力，不利于营销员的重点销售
C.可能会给仍没有最后下决心购买的客户增加心理压力
D.可能造成销售被动，使客户认为营销员有求于他
A.原本 无中生有
B.原始 无事生非
C.原来 惹是生非
D.原先 自寻烦恼
