快速晋升组经理需哪些指标()
A.个人最近3个月(任职收展员期间)累计FYC9M
B.新单件数达到3件,短期险新单保费1000元
C.最近3个月个人保单综合续收率达到85%
D.拟组建团队有效人力7人,其中本人直接推荐有效人力不少于3人
ABD
A.个人最近3个月(任职收展员期间)累计FYC9M
B.新单件数达到3件,短期险新单保费1000元
C.最近3个月个人保单综合续收率达到85%
D.拟组建团队有效人力7人,其中本人直接推荐有效人力不少于3人
ABD
A.7.2M,2,1000,5,5,95%
B.7.2M,3,1000,2,5,95%
C.9M,3,1000,2,5,95%
D.9M,2,1000,2,5,95%
A.直辖组有效人力7人,其中本人直接推荐不得不于3 人
B.最近3个月保单综合续收率达到95%
C.晋升前收展员需在原职级任满3个月
D.最近三个月个人FYC9M,新单件数3件
A.1.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.2.个人最近1个月综合持续率达到 85%
C.3、直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人
D.4.通过晋升组经理综合测评
E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.个人最近 3 个月综合持续率达到 85%
C.直接推荐可回归有效人力 2人
D.拟建团队有效人力达成1+5
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.个人累计FYC≥5000
B.所辖累计FYC≥18000
C.直接增员在职健康人力≥3
D.所辖13个月继续率≥80%
A.最近3个月内个人累计FYC≥800元,4件,新增月FYC≥600元人力1人
B.最近3个月内个人累计FYC≥1000元,4件,新增月FYC≥600元人力1人
C.最近3个月内个人累计FYC≥1800元,4件,新增月FYC≥600元人力1人