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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

快速晋升组经理需哪些指标()

A.个人最近3个月(任职收展员期间)累计FYC9M

B.新单件数达到3件,短期险新单保费1000元

C.最近3个月个人保单综合续收率达到85%

D.拟组建团队有效人力7人,其中本人直接推荐有效人力不少于3人

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第1题
晋升组经理(非快速晋组),个人FYC需达到(),新单件数达到()件,短险保费需达到(),直接推荐有效人力不少于(),筹备组有效人力()人,个人保单综合续收率

A.7.2M,2,1000,5,5,95%

B.7.2M,3,1000,2,5,95%

C.9M,3,1000,2,5,95%

D.9M,2,1000,2,5,95%

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第2题
快速晋升组经理条件()

A.直辖组有效人力7人,其中本人直接推荐不得不于3 人

B.最近3个月保单综合续收率达到95%

C.晋升前收展员需在原职级任满3个月

D.最近三个月个人FYC9M,新单件数3件

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第3题
快速晋升组经理,个人三个月累计FYC至少需要()

A.3Q

B.4.5Q

C.4Q

D.2Q

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第4题
组经理快速晋升通道的个人保单综合持续率要求是80%()
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第5题
晋升组经理,快速晋升,则需个人FYC(),直接推荐有效人力()团队有效人力

A.3Q 2 5

B.3.5Q 3 6

C.4.5Q 3 6

D.4Q 3 6

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第6题
快速晋升为组经理的条件是()

A.1.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.2.个人最近1个月综合持续率达到 85%

C.3、直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人

D.4.通过晋升组经理综合测评

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第7题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第8题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第9题
以下属于快速晋组条件的是()

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.个人最近 3 个月综合持续率达到 85%

C.直接推荐可回归有效人力 2人

D.拟建团队有效人力达成1+5

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第10题
业务主任A计划在2020年1季度晋升组经理,请问以下指标正确的是()

A.个人累计FYC≥5000

B.所辖累计FYC≥18000

C.直接增员在职健康人力≥3

D.所辖13个月继续率≥80%

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第11题
在方案期间:3月1日-3月31日,快速晋升方案中,1+1晋升准主任/准组经理,个人应该满足以下条件()

A.最近3个月内个人累计FYC≥800元,4件,新增月FYC≥600元人力1人

B.最近3个月内个人累计FYC≥1000元,4件,新增月FYC≥600元人力1人

C.最近3个月内个人累计FYC≥1800元,4件,新增月FYC≥600元人力1人

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