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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

业务主任A计划在2020年1季度晋升组经理,请问以下指标正确的是()

A.个人累计FYC≥5000

B.所辖累计FYC≥18000

C.直接增员在职健康人力≥3

D.所辖13个月继续率≥80%

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ABC

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第1题
关于业务主任最近一个季度考核期达到可晋升组经理的条件,不正确的是()

A.所辖累计FYC≥18000元

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.直增在职实动人力≥3人

D.个人累计FYC≥5000元

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第2题
各职级考核期间,以下说法错误的是()

A.见习客户经理按季度考核

B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核

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第3题
达到以下()条件,若优才2019年4月至2020年3月税前总收入低于如下标准,则公司给予一次性补齐

A.新人月均出席率达到80%及以上且参加相关专项培训

B.在2019年二季度晋升业务主任/收展员

C.2020年一季度结束后维持组(不含当季晋升),所辖1+10有效,直辖有效最少5人

D.所辖团队出席人力不低于10人

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第4题
标准晋升组经理任()职级必须要

A.业务员;3个月

B.业务主任;1个月

C.业务主任;3个月

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第5题
正式业务员晋升业务主任:个人季度累计 FYC()元,考核期末月所辖实动人力不少于1 人(不含本人),本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计 FYC()元

A.2400,3600

B.2400,4800

C.3600,4800

D.3600,6000

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第6题
正式业务员晋升业务主任的条件()

A.通过品质考核

B.转正满三个月

C.个人季度累计FYC3600 元,综合开拓业绩最多可算50%

D.考核期末月所辖实动人力不少于1 人(不含本人); 本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计FYC4800元

E.个人13 个月继续率85%

F.通过业务主任晋升培训及考试

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第7题
组经理快晋政策()

A.方案对象:客户经理和业务主任

B.方案时间:2019 年 7 月 1 日-9 月 30 日

C.单月晋升奖励 9000

D.单月晋升奖励 15000

E.两个月晋升奖励 6000

F.两个月晋升奖励 10000

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第8题
业务主任晋升组经理的条件可总结为1(任职时间、个人FYC、综合持续率)+2+2()

A.1( 3 3 85 )+2+2

B.1( 2 3 85 )+2+2

C.1( 3 2 85 )+2+2

D.1( 3 3 80 )+2+2

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第9题
营销组经理快速晋升标准正确是()

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人

C.个人最近 1个月综合持续率达到 85%

D.任业务主任及以上职级满 3 个月

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第10题
客户经理A在2020年4月增员客户经理B,若在6月考核中,A维持客户经理职级,B直接晋升组经理,则A可以获得培育主任奖1000元()
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