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[多选题]

晋升组经理(非快速晋组),个人FYC需达到(),新单件数达到()件,短险保费需达到(),直接推荐有效人力不少于(),筹备组有效人力()人,个人保单综合续收率

A.7.2M,2,1000,5,5,95%

B.7.2M,3,1000,2,5,95%

C.9M,3,1000,2,5,95%

D.9M,2,1000,2,5,95%

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9M310002595%

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第1题
以下属于快速晋组条件的是()

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.个人最近 3 个月综合持续率达到 85%

C.直接推荐可回归有效人力 2人

D.拟建团队有效人力达成1+5

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第2题
组经理晋升为高级组经理需满足什么条件()

A.任组经理满3个月,个人最近3个月累计FYC达4Q

B.直辖组有效人力达4人

C.个人最近3个月综合持续率达80%,直接培育组经理1人

D.通过晋升高组综合测评和培训考试

E.直辖组最近3个月累计FYC达到10Q

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第3题
快速晋组的“最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件”标准中,个人FYC9M和新单件数不含晋升收展员的FYC和件数()
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第4题
晋升组经理需满足的条件是()

A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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第5题
快速晋升组经理,个人三个月累计FYC至少需要()

A.3Q

B.4.5Q

C.4Q

D.2Q

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第6题
营销业务主任晋组的条件()

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近 3 个月综合持续率达到 85%

D.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 5人

E.通过晋升组经理综合测评,参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

F.直辖组佣金达成7Q

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第7题
收展员晋升组经理FYC需达到9M,新单件数达3件()
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第8题
以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达5人

C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q

D.培育组经理累计达4人,直培至少3人

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第9题
晋升组经理,快速晋升,则需个人FYC(),直接推荐有效人力()团队有效人力

A.3Q 2 5

B.3.5Q 3 6

C.4.5Q 3 6

D.4Q 3 6

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第10题
业务主任正常晋组的考核条件()

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第11题
快速晋升为组经理的条件是()

A.1.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.2.个人最近1个月综合持续率达到 85%

C.3、直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人

D.4.通过晋升组经理综合测评

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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