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[判断题]

面试中问到对方工作职责是什么如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑()

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更多“面试中问到对方工作职责是什么如果描述不清,可见即使有相关工作…”相关的问题
第1题
考试属于敏感词,如果家长在问到考试相关问题时我们可以用以哪些词代替()

A.评估、诊断

B.等级测评

C.综合能力测评

D.模拟面试、模拟考试

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第2题
面试中经常会问到工作技能及语言能力方面的问题。()
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第3题
()列出()和内容。可以把它和()结合在一起进行面试。

A.工作职责

B.工作描述

C.工作任务

D.工作目标

E.考核目标

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第4题
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么?

A.探索不清自己的职业价值观

B.探索不清自己的核心能力

C.职业价值追求与职业能力不匹配

D.不知道自己喜欢什么

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第5题
在与面试官交流过程,哪些做法是合适的?()

A.当面试官质疑个人的短板时,先实事求是的承认短板,再有理有据有节给出合理解释,声明改进方向

B.电话面试的时候,如果没听清对方的自我介绍,有礼貌的请其重复介绍一下

C.在面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况

D.在压力面试中,面对面试官的质疑与刁难,予以反驳

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第6题
人力资源部门和用人部门的面试职责分别是什么?

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第7题
在面试中,如果想要了解被试者的工作经验,比较适合问的问题是()

A.你大学毕业后的第一个职业是什么

B.你大学学的是什么专业

C.请谈谈你现在的工作情况

D.你喜欢什么运动

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第8题
下列有关岗位职责说法欠妥的是()

A.各班落实好交接班制度,原则上不清下不接;积极主动做好交接班

B.各班服从责组长协调,密切协作,本着以病人为中心的原则,共同完成好本组内当班工作

C.当班如非护理因素不能完成,需要交班,请清楚的交班到下一班,下一班护士也必须清楚的接班,并当班完成,各项护理记录要求在6小时内必须完善

D.各班职责仅限于主要职责描述的内容,不需要各班协作共同完成工作,自己昨晚职责范围内事物即可下班

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第9题
成功的面试者应表现出的沟通行为包括:()。

A.清楚地表达为什么想要这份任务

B.很少运用公司称号

C.提一些公家效果,如〝我的任务职责是什么?〞

D.面试中大局部时间在说

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第10题
当面试官问到您敏感问题时,你会选择怎么做()

A.拒绝回答

B.结合面试回答

C.转移话题,不正面回答

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第11题
在基于胜任力模型的面试过程设计中,如果从胜任力理论考查,()问题是能够有效进行胜任力甄别的提问方式

A.素质测评式

B.情景模拟式

C.行为描述式

D.行为观察式

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