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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于结构化面试,表述错误的是()。

A.信息丰富、完整、深入

B.能获得非言语行为信息

C.结果不易统计分析和比较

D.受测者的报告带有一定主观性

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C、结果不易统计分析和比较

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第1题
下列关于结构化面试的优点说法正确的是()。

A.可靠性和准确性比较高

B.主持人易于控制局面

C.面试通常从相同的问题开始

D.所获得的信息会更丰富,而且有可能与工作的相关性更强

E.对面试人的技能要求高

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第2题
非结构化面试的优点包括()。

A.灵活自由

B.问题因人而异

C.标准统一

D.得到信息较深入

E.效率较高

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第3题
结构化面试过程中,掌控全场的典型错误有()

A.面试时间过长或过短

B.对疑问之处过多展开追问

C.对求职者过谦或过傲

D.忽略言语之外的信息

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第4题
以下关于面试的表述,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等

C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人

D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

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第5题
面试常见误区和错误包含哪些()

A.第一印象

B.强调负面信息

C.不熟悉工作

D.面试次序差异

E.非语言行为

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第6题
相对参数检验来说,非参数秩和检验的优点是( )

A.适用范围广

B.检验效能高

C.检验结果更准确

D.充分利用资料信息

E.不易出现假阴性错误

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第7题
关于面试的考试相关信息,以下说法错误的是()

A.半年面试考试时间为5月份,下半年则为1月份,笔试面试相隔1个月

B.师范生也要参加面试,面试成绩和非师范生统一排名

C.面试成绩择优录取

D.历年的面试通过率约为50%

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第8题
通过一系列问题,收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第9题
关于落地页结构的说法错误的是()

A.首屏放置表单或者转化按钮

B.落地页屏数要尽可能多,完整展示车型介绍信息

C.简化表单必填项,减少用户填写难度

D.内容设置不易太多,保证页面加载快速流畅

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第10题
()是一种灵活性很大的面试形式,它不限制范围,面试官可以让应聘者自由地发表见解。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压力面试

D.行为而试

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