题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
通过一系列问题，收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息，这种面试形式是（)。
A.行为面试
B.情景面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
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A.进行人才需求与供给预测
B.同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息
C.收集工作分析的信息
D.对应聘人员进行考核甄选
E.选择有代表性的工作进行分析
通过事先准备好的一系列问题，通过现场查看和与人员交流的方式，来获取环境因素的信息是()。
A专家评议法
B问卷评审发
C 现场评审法
D 是非判断法
A.录音
B.拍照
C.摄像
D.书面记录
A.网络诱捕技术在识别到攻击事件后，能够直接将攻击源快速隔离，在攻击造成破坏前阻断威胁，保护真实系统
B.网络诱捕的优势在于能够提前防御威胁、客户损失小
C.网络诱捕系统利用网络混淆技术，通过展现虚假资源、欺骗网络探测行为、从而发现攻击者
D.网络诱捕能够干扰攻击的信息收集过程、暴露攻击者的意图
A.采用问卷、访谈的模式进行企业调研
B.根据调研结果确定岗位的胜任力模型
C.通过收集调研过程资料进行数据分析
D.参与编制的人员越少越好以提高效率
A.公安机关在侦办该案时，可以通过网络在线提取存储在境外的相关电子数据
B.公安部可以指定25省中的某省公安机关立案侦查
C.公安机关可以通过扣押、封存汪某作案使用的电脑以及计算电子数据完整性校验值等方式保护收集的电子数据的完整性
D.该案在移送审查起诉时，公安机关应当将收集、提取的原始存储介质或者电子数据以封存状态随案移送，并制作电子数据的备份一并移送
