如果结果不匹配，请 
更多“员工的绩效高低受多方面因素影响，主要包括（）。”相关的问题
第2题
“社会人”假设的主要观点包括（）
A.组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大
B.领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡
C.员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系
D.由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣
E.影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素
第7题
薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括（)。
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
第8题
关于产后抑郁错误的是（)
A.产后抑郁是受社会、生物以及心理等多方面因素影响的一种心理疾病
B.女性身体内的激素水平会在产后出现急剧变化，易诱发抑郁
C.产妇分娩过程中的疼痛程度是导致产后抑郁的重要影响因素
D.分娩镇痛可以减少产后抑郁发生率
E.产后抑郁不影响母乳喂养成功率
第10题
关于社会卫生状况描述错误的是（)。
A.社会卫生状况的评价包括对健康影响因素的评价
B.社会卫生状况主要指的是人群的健康状况
C.社会卫生状况评价可以评估卫生系统的绩效
D.社会卫生状况评价可以了解人群的健康状况
