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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

面试团队成员的四个步骤不包括()

A.展望和目标

B.确定面试官

C.制定问题

D.确定面试时间和场所

E.通知成员进行面试

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第1题
背景性面试可以分为四个步骤。()
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第2题
目标管理的相关步骤有()。

A.制定组织的整体目标和战略

B.定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈

C.在部门和团队之间分解主要的目标

D.团队的所有成员参与设定自己的具体目标

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第3题
关于目标管理计划的典型步骤,说法错误的是()。

A.各个层次的管理者自行设定团队的目标

B.团队所有成员参与设定自己的具体目标

C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈

D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现

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第4题
项目团队能力开发的途径与手段不包括()。

A.培训

B.开展团队建设性活动

C.对团队成员不进行调整

D.表彰与奖励体系

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第5题
工程项目管理组织结构确定的原则不包括()。

A.用户至上原则

B.具体灵活的原则

C.团队成员效率优先原则

D.协作与分工统一的原则

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第6题
在项目组织计划的制定与执行中,项目界面不包括()。A.团队成员界面B.组织界面C.人际关系界面D.技术

在项目组织计划的制定与执行中,项目界面不包括()。

A.团队成员界面

B.组织界面

C.人际关系界面

D.技术界面

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第7题
项目结束的主要工作不包括()。 A.项目结果总结与报送 B.资料整理与后续工作安排 C.宣

项目结束的主要工作不包括()。

A.项目结果总结与报送

B.资料整理与后续工作安排

C.宣布项目团队工作结束

D.为团队成员安排以后的工作

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第8题
航空公司面试的内容包括以下几点()。

A.仪表形象

B.表达能力

C.应变能力

D.综合分析能力

E.团队协作能力

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第9题
面试的步骤有哪些?

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第10题
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队伍的稳定。为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是()

A.参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化

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第11题
关于优秀团队成员特点,下列说法错误的是()。

A.团队成员都拥有一个共同的目标

B.团队成员之间会互相聆听和配合

C.团队成员之间能力互补,各有所长

D.团队成员各有千秋,特立独行

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