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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以人为本管理的基本方法()。

A.目标管理

B.企业文化建设

C.工作轮换、工作扩大化和工作丰富化

D.沟通

E.权变理论

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第1题

权变组织设计的总体程序通常包括以下基本步骤：（)。

A.以人为本，确定各级机构的目标和进行管理业务流程的总体设计

B.设置管理岗位和规定管理岗位内容，建立、健全激励机制

C.配置岗位人员

D.设置管理机构，确定管理机构的形式，划分管理岗位，绘制组织图，编制说明书

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第2题

从产品的角度来说，建设工程项目管理应注重为使用者提供更舒适、更健康、更安全、更绿色的生产与生活场所;从管理的角度来看，人是建设工程项目管理中最基本的要素。这主要体现的新的项目管理理念是()。

A.可持续发展观

B.以人为本

C.新的价值观

D.其他

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第3题

现代企业管理的四个基本方法：（)管理、制度管理、信息化管理和参与管理。

A.市场

B.目标

C.价格

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第4题

市政工程监理的基本方法由目标规划、施工现场控制、组织协调、信息管理、合同管理等方面组成。（)

市政工程监理的基本方法由目标规划、施工现场控制、组织协调、信息管理、合同管理等方面组成。()

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第5题

项目管理中目标控制的基本方法PDCA是（)

A.计划-实施-对比-处置

B.计划-实施-检查-处置

C.计划-实施-对比-纠偏

D.计划-实施-检查-纠偏

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第6题

优秀企业文化的基本价值观念中,人的价值是无限的。要办好一个企业,一定要以人为本。不仅要严于律己、不断奋斗，从而努力实现自己的目标,而且还要宽以待人，以团队意识共同前进。（)

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第7题

工程项目管理的基本方法就是运用各种知识和资源通过()等工作，以达到工程项目的建设目标，满足各方要求。

A.计划

B.组织

C.协调

D.调控

E.控制

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第8题

政府管理的基本理念是（)。

A.促进社会公正

B.公民本位

C.以人为本

D.造福公民

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第9题

管理主要是为实现管理目标，所以协调必须以任务为中心，不必以人为本。（)

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第10题

人力资源管理的最高境界是（）。

A.让员工满意

B.将企业的功利目标和人文目标整合起来，真正实行以人为本的管理

C.帮助公司获得最大利润

D.实现人力资源在企业中的进出顺畅

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第11题

管理就是管理者或管理机构，在一定范围内，通过计划、组织、领导和控制等措施，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现（)的过程。

A.以人为本目的

B.组织预定目标

C.管理者的预定目标

D.组织盈利目标

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