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[主观题]

文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是A.文某应由甲公司工会选派B.甲公司可

文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是

A.文某应由甲公司工会选派

B.甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同

C.文某履行协商代表职责期问,甲公司无正当理由不得调整其工作岗位

D.文某有权监督集体合同的履行

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第1题
企业应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商,签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商可以邀请女职工代表参加()
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第2题
帮助和指导职工与企业签订劳动合同,代表职工与公司做好劳动争议调解工作()

A.平等协商

B.签订集体合同

C.签订劳动保护合同

D.监督集体合同的履行

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第3题
某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第4题
案例: 三江公司是一家私营企业,现有职工202人,2007年实现工业总产值3000万元,完成销售2500万元,利税500万元。2006年公司成立了工会组织,职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商,签订工资协议被提上议事日程。

请仔细阅读本案例,回答下列问题。

(1)进行集体协商时,双方代表人数应当对等,每方至少几人()。

A、3

B、4

C、5

D、6

(2)集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是,应当有多少以上的职工代表或职工出席,并需全体职工代表或全体职工多少以上同意()。

A、2/3 1/2

B、2/3 1/3

C、3/4 1/2

D、2/3 2/3

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第5题
《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方协商代表在履行协商代表职责期间,未经工会同意用人单位不得调整其工作岗位。()
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第6题
《浙江省集体合同条例》规定,用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派,首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。()
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第7题
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

A.职工工资水平

B.劳动定额标准

C.最低工资标准

D.利润分享标准

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第8题
下列关于确定集体协商代表说法正确的是()。

A.职工一方的协商代表由本单位工会选派

B.未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位三分之二以上职工同意

C.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

D.职工一方的首席代表由本单位职工选举产生

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第9题
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同。()
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第10题
集体协商中,职工一方的首席代表由本单位()担任。用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

A.工会主席

B.党代表

C.总经理

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第11题
协商代表人数及比例,企业方、职工方协商代表人数应当对等,每一方至少()人,并各确定一名首席代表。协商代表具体人数由双方协商确定。职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例不低于()。

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