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[单选题]

某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第1题
甲市乙机械加工厂现有员工79人,该厂目前同具备资质的丙注册安全工程师事务所签订了安全生产管理服务委托合同,事务所委派该所注册的安全工程师丁某为机械加工厂提供安全生产管理服务,该机械加工厂的安全生产责任应由()承担

A.丙注册安全工程师事务所

B.丁注册安全工程师

C.乙机械加工厂

D.乙机械加工厂兼职安全员

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第2题
某机械加工厂的加工工序没有制订作业指导书,工人加工的产品经检验有30%左右不合格。根据以上情况,依据9001标准的要求,你认为该加工工序是否一定需要制订作业指导书?为什么?
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第3题
某肉食加工厂与某养猪大户签订合同,约定以现行市场价格虮:一定的价格预期涨幅购买该养猪大户饲养的优良种猪,并于一年后结付所有款项。货币在这里执行的职能是()。

A.价值尺度和流通手段

B.流通手段

C.支付手段

D.价值尺度和支付手段

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第4题
依据安全生产法的规定,下列关于企业设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员,正确的做法有()。

A.某铁矿未设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员,但配备了兼职安全生产管理人员

B.某冶炼厂有从业人员86人,未设置安全生产管理机构,但配备了专职的安全生产管理人员

C.某服装厂有员工130人,未设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员,但配备了7名兼职安全生产管理人员

D.某机械加工厂有员工12人,未设置安全生产管理机构,但配备了专职、兼职安全生产管理人员

E.某木料公司有员工52人,未设置安全生产管理机构或配备专职、兼职安全生产管理人员,但委托具有相关资格的专业人员提供安全生产管理服务正确

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第5题
2020年3月初,某机械加工厂(增值税一般纳税人)将其闲置的设备出租给A公司,租期未定合同约定每月8000元,签订合同时,A公司付给该机械加工厂16000元,双方已足额贴花。7月底合同解除,某机械加工厂收到了A公司补交租金2.4万元。某机械加工厂7月应补交印花税()元

A.35元

B.40元

C.24元

D.16元

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第6题
某员工工龄8年,根据企业效益情况确定的基数为30元,工龄系数为5元,则按照企业效益与员工工龄法,该
员工企业年金基金账户中企业供款为()

A.240元

B.280元

C.150元

D.390元

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第7题
某机械加工厂工人加工的产品经检验有30%左右不合格,经查该加工工序没有制订作业指导书,审核员A认为应制定该工序的作业指导书.针对以上情况,依据GB/T19001-00标准的要求,你认为审核员A的观点是否正确?为什么?
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第8题
2011年3月,浙江省某服装企业,建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表,并通过职工代表
大会选举产生了其他四名代表,以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性,但该服装企业的一线员工全是女性,女性占全企业员工的91%。所以,有员工认为,职工方协商代表的构成不符合规定,应当重新选举。但企业与企业工会表示,职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定,应该是有效的。

问题:你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定?为什么?

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第9题
某大型肉食品加工厂有员工3200人,主要生产生鲜及冷冻食品。厂内有厂房、锅炉房、办公楼电梯、自动扶梯、简易货物升降机、污水处理站、食堂等设备设施。按照国家有关规定,该厂必须进行强制性安全检查的项目有()

A.锅炉

B.自动扶梯

C.办公楼电梯

D.简易货物升降机

E.污水处理站

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第10题
近年来,人们对红木家具的追捧热度越来越高。某木材加工厂看准市场形势,接受了大批红木家具的加工订单,但该厂木工机械设备老化且长期超负荷运转,导致伤害事故频发。为避免员工再受到机械伤害,该厂采取了一系列管控措施,以下措施中,属于本质安全技术措施的是()。

A.采取冷却措施,降低木工机械运转温度

B.减少木工机械的运转时间

C.增加木工机械的检修频度

D.木工机械加装紧急自动停机系统

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