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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

集体协商中，职工一方的首席代表由本单位（）担任。用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

A.工会主席

B.党代表

C.总经理

答案

A、工会主席

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第1题

下列关于确定集体协商代表说法正确的是()。

A.职工一方的协商代表由本单位工会选派

B.未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位三分之二以上职工同意

C.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

D.职工一方的首席代表由本单位职工选举产生

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第2题

协商代表人数及比例，企业方、职工方协商代表人数应当对等，每一方至少（）人，并各确定一名首席代表。协商代表具体人数由双方协商确定。职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例不低于（）。

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第3题

《浙江省集体合同条例》规定，用人单位一方协商代表由本单位法定代表人选派，首席代表由本单位法定代表人或者主要负责人担任。（)

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第4题

参加集体协商的每方代表人数不得少于三人，规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表，并各自确定一名首席代表。（)

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第5题

某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，在审议通过后，代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第6题

2011年3月，浙江省某服装企业，建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表，并通过职工代表

大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。

问题：你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定？为什么？

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第7题

集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。（)

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第8题

依照关于法律规定，在集体协商中，职工民主推举谈判代表，须得到（)以上职工批准。

A.五分之一

B.四分之一

C.三分之一

D.半数

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第9题

工资集体协商一方收到另一方提出的协商意向书后,应当于（)内给予书面答复,并与提出方进行集体协商。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

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第10题

集体协商，是指劳动者一方与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。（)

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第11题

协商要约的提出，职工认为需要与企业进行集体协商的，应当向企业（）提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向（）提出工资集体协商要求。经（）以上职工或者（）以上职工代表大会代表提议，企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。

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