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[判断题]

员工代表就是员工的平安健康代表。（）

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第1题

依据《职业健康平安管理体系——规范》，员工应参与和了解的协商和沟通的活动有（）。

A.参与职业健康平安事务

B.批准职业健康平安方针

C.了解谁是职业健康平安员工代表和管理者代表

D.A+C

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第2题

健康度量项是指那些公司会频繁跟踪的度量项，因为它代表了公司战略的成功执行。员工敬业度并不属于一个明显的健康度量项的备选。（)

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第3题

组织的职业健康平安管理者代表应是最高管理层中的一员。（）

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第4题

( )必须亲自参加健康安全环境审核。

(A)审核员

(B)各级管理者

(C)员工代表

(D)党支织部

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第5题

职业健康平安培训应考虑不同层次员工的职责、阅历和文化程度以及所承受的风险。（）

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第6题

组织建立职业健康平安目标应针对（）。

A.相关方的需求

B.员工的意识

C.内部相关职能

D.内部相关层次

E.A+B

F.C+D

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第7题

员工及其代表的参与和协商方案应形成文件，并通报全体员工。（）

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第8题

《职业健康平安管理体系——规范》要求方针中体现的承诺包括（）。

A.组织对职业健康平安目标和改进绩效的承诺

B.对持续改进和事故预防、爱护员工平安健康的承诺

C.对遵守现行适用的职业健康平安法律、法规和其他要求的承诺

D.B+C

E.A+C

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第9题

生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取员工代表的意见。（)

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第10题

值班站长代表运营分公司客运中心在车站行使属地管理权，组织领导车站员工开展车站的全面运作。（）

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第11题

员工因病需手术治疗或其他疾病需住院三天（含三天)以上的，公司工会代表看望（标准200元)。（)

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