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[判断题]

组织的职业健康平安管理者代表应是最高管理层中的一员。（）

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第1题

组织应制定并保持旨在实现职业健康平安的管理方案（）。

A.方针

B.方案

C.目标

D.A+C

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第2题

管理体系的实施和保持，其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素。这些关键因素可包括（)。

A.最高管理者的领导作用、承诺、职责和担当

B.最高管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化

C.沟通

D.以上都是

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第3题

管理评审工作应由（）。

A.质量经理负责组织和领导

B.管理者代表负责组织和领导

C.最高管理者进行组织和领导

D.负有决策职责的供方董事长领导

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第4题

判定不符合项的审核准则是（）。

A.职业健康平安管理体系——规范

B.适用的法律、法规和其他要求

C.组织的职业健康平安体系文件

D.A+B+C

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第5题

《职业健康平安管理体系——规范》要求方针中体现的承诺包括（）。

A.组织对职业健康平安目标和改进绩效的承诺

B.对持续改进和事故预防、爱护员工平安健康的承诺

C.对遵守现行适用的职业健康平安法律、法规和其他要求的承诺

D.B+C

E.A+C

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第6题

职业健康平安管理体系审核规范规定记录必需保存年（）。

A.1

B.3

C.5

D.组织自定

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第7题

组织建立职业健康平安目标应针对（）。

A.相关方的需求

B.员工的意识

C.内部相关职能

D.内部相关层次

E.A+B

F.C+D

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第8题

对职业健康平安管理方案应（）。

A.定期批准

B.定期检查

C.定期评审

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第9题

组织应对缺乏程序职业健康平安方针、目标的运行状况，建立并保持文件化程序（）。

A.已经偏离

B.可能导致偏离

C.不会偏离

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第10题

组织开展内审的目的是确定职业健康平安管理体系是否（）。

A.符合方案的支配

B.得到正确的实施和保持

C.有效地满足组织的方针和目标

D.A+B+C

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第11题

应急准备和响应是实践职业健康安全方针中持续改进是职业健康安全目标和管理方案是体系实施持续改进的重要途径。（)

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