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更多“录用决策是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权…”相关的问题
第1题
形式公正：指个人或权力机关对同样的事件平等对待，以及对所有人按统一标准（而不是根据个人或所
从属的特殊集团的立场）施加管束。
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根据上述定义，下列属于形式公正的是()。
A.家录用公务员，实行“凡进必考”
B．通过税收杠杆对收入差距进行调节
C．设立保护区，保护濒临灭绝的生物
D．政府对某件商品设立远远低于市场价的指导价
第2题
创业融资是指创业企业根据自身发展的要求，结合生产经营、资金需求等现状，通过科学的分析和决策，借助企业内部或外部的（)来源渠道和方式，筹集生产经营和发展所需资金的行为和过程。
A.产品
B.信息
C.顾客
D.资金
第4题
：光年：指光在一年内所通过的距离，光年常用于天文学中表示距离远近。根据以上定义，下述哪个概括是正确的（）。
A.光年是时间单位
B.光年是光学方面的专业术语
C.光年是测算巨型天体面积的单位
D.光年是一个长度单位
第5题
胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色
、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。()
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第9题
冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：
A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人
B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人
