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[判断题]

市场营销战略是企业高层领导者通过对企业外部环境和内部资源的优劣势进行了认真分析和研究后所做出的慎重决策，不能随意更改。（)

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第1题

电信企业市场营销中，SWOT分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论，然后再调整企业资源及企业策略，来达成企业的目标。（)

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第2题

管理控制系统是()提供影响组织成员，以落实组织战略的一系列方式或过程。

A.企业董事

B.决策者

C.企业高层

D.管理者

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第3题

市场营销战略是基于企业适应未来环境的变化而制定的一个相当长时间内的指导原则和对策，这体现出市场营销战略的______特点。

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第4题

战略营销不同于具体的管理手段，它没有一个固定不变的通用模式，而是依据各个企业的不同情况而制定的。每个企业的营销战略只适合来企业的特点。这描述的是市场营销战略的（)特征。

A.长远性

B.全局性

C.特殊性

D.对抗性

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第5题

简述企业发展战略与市场营销战略之间的关系

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第6题

在整个战略实施模式中，企业高层管理人员要研究并参与战略的事实，为有效实施战略创造良好的组织环境，是（)战略实施模式。

A.指挥型

B.变革型

C.文化型

D.竞争型

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第7题

企业的营销战略分析不包括（)。

A.包装设计

B.目标市场的选择

C.市场的定位

D.市场营销组合的确定

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第8题

主要特点是跟随，在战略上追随市场领导者的企业我们一般把它们叫做（)。

A.市场领导者

B.市场挑战者

C.市场补缺者

D.市场追随者

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第9题

企业决定同时为几个细分市场服务，并有针对性地分别设计产品和制定营销组合，这种目标市场营销战略称为（)

A.无差异市场营销

B.集中性市场营销

C.差别化市场营销

D.单一化市场营销

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第10题

可以从以下哪几个方面理解市场营销的定义（)

A.宏观和微观方面

B.产品生产前和生产后

C.企业整体的角度和战略高度

D.企业活动的全过程

E.市场营销就是推销和销售

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第11题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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