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第1题
对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。（)
对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭
工资类别和汇总工资类别。()
第2题
如果操作员在已经选择工资计算和工资汇总后，修改了一些本月的工资数据，这时（)。
A.系统将自动更新计算汇总结果，可直接打印输出
B.系统会自动更新计算汇总结果，但操作员应调用有关功能，重新计算汇总
C.系统不会自动更新计算汇总结果，操作员应调用有关功能，重新计算汇总
D.系统不会自动更新汇总结果，操作员也不能调用有关功能，重新计算汇总
第3题
关于代发工资业务差错处理交易，代发不成功的金额，系统自动汇总挂账到下列哪个分户（)。
A.2620110001
B.2620110002
C.2620110003
D.2620110004
第7题
双因素理论在项目管理中的指导价值在于()
A.保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同
B.对员工的成就及时给予肯定，使其感到自己受到重视
C.建立绩效考评系统，奖金、福利与绩效挂钩
D.能实现个人理想、抱负，充分发挥个人能力
E.为员工建立相对稳定的工作环境，保护健康，远离职业病
第8题
机关单位参加职工养老保险的缴费个人，应当缴纳的社会保险费()。
A.由本人自行向税务机关缴纳
B.由所在单位向本人收取后汇总缴纳
C.由本人自行向当地社保经办机构缴纳
D.由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
