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[单选题]

小明是组经理,五月请事假5天,出席率为78%,那他当月履职考评中的参会考评得分是多少分()

A.0

B.30

C.40

D.50

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A、0

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第1题
员工请事假,原则上不超过()天

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第2题
综合保障组要加强应急物资储备,储备()防护物资

A.3天以上

B.7 天以上

C.5天以上

D.14天以上

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第3题
省公司聘才主管考核要求中,聘才组本人和团队出席率分别达成()方可获得聘才奖励

A.80% 80%

B.60% 60%

C.100% 100%

D.以上均不对

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第4题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,驾驶员请事假累计满()天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受带薪休年假。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第5题
拟组建团队有效人力达到(),其中直接推荐有效人力()方可晋升组经理

A.2.5

B.3.7

C.5.2

D.7

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第6题
员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天,年累计事假超过10天的,年度绩效考核不得评为“优秀”(或相同等级结果)。()
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第7题
省公司聘才组经理考核要求中,团队出席人力达成()人,有效人力达成()人,方可获得聘才奖励

A.6,1+4

B.7,1+4

C.7,1+5

D.6,1+5

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第8题
员工每年事假不能超过(10天),特殊情况需超过的,必须经公司总经理批准。()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第9题
对男孩小明性染色体的分析,错误的是()

A.小明的性染色体组成为XY

B.X染色体不可能来源于奶奶

C.Y染色体一定来源于爷爷

D.X染色体一定来源于外婆

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第10题
组经理的观察期为一个自然季()
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第11题
银质高级组经理的职务津贴为1900元()
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