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[单选题]
真正的开拓型人才,不但工作时间内基本满负荷,而且业余时间内的工作效率更高,并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间,而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题,而且正常工作时间也利用得少,不能产生对社会有益的价值效应。区别之大,何其明显。这段话主要说明了()。
A.勤奋是成功之母
B.各类人才对时间的利用率不一样
C.开拓型人才善于利用时间
D.淘汰型人才不善于利用时间
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A.勤奋是成功之母
B.各类人才对时间的利用率不一样
C.开拓型人才善于利用时间
D.淘汰型人才不善于利用时间
A.工作时间内,不得睡觉、脱岗、串岗聊天或妨碍他人工作,违反每次负激励100元,由此造成事故或经济损失的,按提前解除劳动合同处理
B.非生产区域内流动吸烟的,每次负激励50元
C.在指定区域吸烟,严禁在生产区域内吸烟及流动吸烟;每次负激励100元,年累计达三次或造成后果的,按提前解除劳动合同处理
D.凡有违反员工基本行为规范的,当月绩效予以负激励,部门负责人按负激励金额的50%负连带责任
A.取得大专学历,从事专业工作满6年
B.取得本科学历,从事专业工作满4年
C.取得第二学士学位或研究生班毕业,从事专业工作满2年
D.取得硕士学位,从事专业工作满1年
A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科
B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多
C.我国仍然是发展中国家
D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标
E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家
A.在同行/相关行业工作三年及以上且在博瑞工作一年半及以上;或在博瑞工作满三年;现为C级岗位
B.在同行/相关行业工作三年及以上且在博瑞工作一年及以上;或在博瑞工作满二年;现为C级岗位
C.在同行/相关行业工作三年及以上且在博瑞工作一年及以上;或在博瑞工作满三年;现为C级岗位
D.在同行/相关行业工作四年及以上且在博瑞工作一年及以上;或在博瑞工作满四年;现为C级岗位