首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

除名是指因员工(),我行与其解除劳动合同关系的行为。

A.违反员工从业禁令,情节严重

B.严重违反内部规章制度

C.严重违反国家法律

D.无正当理由经常旷工,且旷工时间达到法定期限

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“除名是指因员工(),我行与其解除劳动合同关系的行为。”相关的问题
第1题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()承担举证责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

点击查看答案
第2题
员工从事第二职业或兼职的,企业都可以与其解除劳动合同。()
点击查看答案
第3题
员工在试用期间被证明不符合录用条件的,用工单位应当与其解除劳动合同。()
点击查看答案
第4题
在我国境内,用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

点击查看答案
第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,经终审被判处有期徒刑(不含缓刑)以上刑罚的,可以与其解除劳动合同。()
点击查看答案
第6题
员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正者。()公司有权与之解除劳动合同,不支付经济补偿金
点击查看答案
第7题
因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止与其签订的劳动合同的,其行为无效。()
点击查看答案
第8题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资,福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同。()
点击查看答案
第9题
辞退是指用人单位和员工双方解除劳动合同的行为。()
点击查看答案
第10题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。

A.降低其工资

B.降低其福利

C.控告

D.解除与其订立的劳动合同

点击查看答案
第11题
登记型派遣是指派遣单位将与其签订劳动合同的员工派遣到用工单位提供劳动。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改