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第4题
劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是()。
A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
第5题
关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述，正确的是()
A.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准
B.生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
C.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
D.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见
第6题
劳动报酬；是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬？()
A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4个小时，公司付给他400元的加班费
第7题
未依法支付劳动报酬、加班费不包括以下哪项情形（)。
A.克扣或无故拖欠劳动者工资
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
C.安排加班不支付加班费
D.试用期工资低于本单位相同岗位平均工资
第9题
某驾驶员由于所属道路运输企业未依法为其缴纳社会保险，而不事先告知该企业就与其解除了劳动合同，他是在行使自己的哪项权利？（）
A.获得安全生产保障的权利
B.获得工伤保护和民事赔偿的权利
C.对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利
D.解除劳动合同和获得赔偿的权利
第10题
：行政回避是指行政机关的公务员在行使职权过程中，因与其处理的法律事务有利害关系，为保证
实体处理结果和程序进展的公平性，依法终止其职务的行使并由他人代理的一种程序法律制度。 根据上述定义，下列哪种情况违反了行政回避的规定？（）。
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A.丈夫是妻子的直接行政领导
B．老师提拔自己的学生
C．在外任职的警察回家乡办案
D.法官审判自己朋友的儿子
第11题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（)。
A.降低其工资
B.降低其福利
C.控告
D.解除与其订立的劳动合同
