题目内容
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[主观题]
公共部门人力资源需求预测方法有()。
公共部门人力资源需求预测方法有（)。
A.感觉预测法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.趋势预测法
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B.监控与约束机制
C.监控与约束制度
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B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我，我不是正确答案
D、两者没什么区别
