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[单选题]

客户总监A于2020年5月14日入职,则其在2020年下半年维持考核的FYC标准是()元

A.27000

B.21000

C.24000

D.18000

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C、24000

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第1题
A于2020年3月1日凤凰通推介客户B到C盘,后A于3月15日入职C盘,B于3月16日认购c盘,则A是否能获得凤凰通佣金()
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第2题
员工2020年5月11日入职惠州大亚湾门店,因个人原因于6月1日向门店BP提出希望将社保购买地更换至广州。请问是否可以帮员工变更五险一金购买地()
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第3题
经纪人凌霜第一次在职月数为3个月,2018年5月离职后,2020年7月15日再次入职定级为A1,则7月再次入职后可享受几个月保障补贴()

A.0

B.3

C.6

D.9

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第4题
以下描述错误是()

A.见习客户顾问于5月10日入职,当月达成1800C,6月可转为正式职级

B.见习客户顾问于5月16日入职,5月达成1000C,6月达成800C,7月可转为正式职级

C.见习客户顾问于5月10日入职,当月做期交保单1000C,车险800C,6月可转为正式职级

D.见习客户顾问于5月16日入职,当月做车险200C,6月做期交保单1800C,7月可以转正

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第5题
小王在上海某公司工作,小王2016年7月10日与公司签订劳动合同并于7月15日正式入职工作,月工资11000元。2019年底由于不能胜任销售总监工作,与2019年12月3日被调离至运营部后,依然无法胜任。公司于2020年2月7日提出解除与小王的劳动合同关系,小王于2020年3月7日正式离职。(2019年上海职工平均月工资3200元)请问,小王可以获得公司经济补偿金的数额是()

A.38400元

B.44000元

C.12800元

D.33600元

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第6题
产品销售资格管理的适用范围()

A.2020年以后入职的营销员

B.2020年2月以后入职的营销员

C.2020年5月以后入职的营销员

D.2020年6月以后入职的营销员

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第7题
小明于2020年5月10日入职,公司开始为他缴纳社保公积金的时间为()

A.2020年5月

B.2020年6月

C.转正后当月

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第8题
集团品质中心回访专员何清于2020年5月离职,2022年7月决定回到顶呱呱任职同岗位。根据他的二次入职间隔期,他的薪酬涨幅为()

A.相较在本公司离职前的薪酬,薪酬涨幅不得高于30%

B.相较在本公司离职前的薪酬,薪酬涨幅不得高于40%

C.相较何清离职后个人工资流水,薪酬涨幅不得高于30%

D.相较何清离职后个人工资流水,薪酬涨幅不得高于40%

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第9题
员工于2019年6月1日入职,2019年12月1日工伤入院治疗,2020年2月1日结束医疗期重新投入工作。该员工于2020年5月31日连续工作满1年后,可享受5天年休假()
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第10题
某综服企业申报的不能收汇原因是虚假的,被主管税务机关认定为申报出口退(免)税需提供收汇资料的企业,税务机关已于2020年5月15日出具《税务事项告知书》并送达企业。则该企业执行此项政策的退(免)税申报截止时间是()。

A.税务机关通知取消的当日

B.2022年5月14日

C.2022年5月31日

D.没有截止时间

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第11题
小明2020年5月27日新入职喜滴公司,5月29日得到自己的工号并进入喜相逢钉钉组织,但尚未进入考勤组,请问如何打卡同时27号-28号没有打卡怎么办()

A.进入组织后可正常打卡,不受考勤组影响

B.等待人资加入考勤组后再打卡

C.27-28号没法打卡和人资报备下就行

D.27-28号在流程管理上提交异常单,选择理由新人入职

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