题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工于2019年6月1日入职，2019年12月1日工伤入院治疗，2020年2月1日结束医疗期重新投入工作。该员工于2020年5月31日连续工作满1年后，可享受5天年休假（）

答案

否

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更多“员工于2019年6月1日入职，2019年12月1日工伤入院治…”相关的问题

第1题

关于总公司名人堂方案，以下说法错误的是（）

A.方案时间是6月整月

B.在2019年6月1日之后入职新人入围标准是6月标保≥10万且排名前20

C.老人的入围标准是标保≥30万且排名前80

D.首爆周加速可1.5倍计入入围标准

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第2题

员工2019年6月30日入职；2020年7月后能休__天年假（）

A.2

B.2.5

C.3

D.3

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第3题

候选人2019年12月1日入职，希望五险一金从2019年11月开始缴纳，可以么（）

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第4题

张三于2017年5月6日入职本行，2017年、2018年考核均为称职，2019年1月1日起，该同志行员等级应调高一级（）

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第5题

客户经理小保2019年4月1日入职，学历为大专，到本月为止司龄为1年，目前每月可获得__元从业服务津贴（）

A.90元

B.100元

C.110元

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第6题

2·2016年11月7日,十二届全国人大常会第二十四次会议以154票赞成,1票弃权,表决通过了《网络安全法》。该法律由全国人民代表大会常务员会于2016年11月7日发布,自（）起施行

A.2018年1月1日

B.2016年6月1日

C.2017年6月1日

D.2019年1月1日

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第7题

小王2017年11月20日入职郑州七店，签郑州新捞派合同（2017.11.20-2020.12.31）；2019年10月20日异动至许昌一店，签简阳合同（2019.10.20-2024.12.31）；2019年12月1日异动回郑州七店，签郑州新捞派合同（无固定），合同签订是否正确（）

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第8题

某员工2019年1月5日入职，2022年7月1日突发疾病做手术，半年内都无法上班需要卧床休息，那么该员工可请病假的最长时间为（）

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第9题

关于本部大团康奖励方案，以下说法错误的是（）

A.方案时间是6月1-10号

B.在2019年6月1日之后入司新人出单6千P奖励1个漂流名额，1万P奖励2个漂流名额

C.老人出单1万P奖励1个漂流名额，2万P奖励2个漂流名额

D.只能自己或者客户去漂流

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第10题

《重大行政决策程序暂行条例》自（)起施行

A.2019年6月1日

B.2020年1月1日

C.2019年9月1日

D.2020年6月1日

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第11题

《国家电网有限公司职称评定管理办法》自()起施行。

A.2019年5月1日

B.2019年6月1日

C.2019年10月1日

D.2020年1月1日

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