题目内容
（请给出正确答案）
A.训练员检定时候需凭经验和习惯检定
B.员工检定不过的时候，反馈给管理组即可
C.高峰时候更能够体现出员工操作水准，所以应该鼓励员工在高峰检定
D.高峰时间营运繁忙，检定应该安排在低峰时间段，以营运为主
E.员工检定通过后需要认同鼓励，通知管理组在CMS中记录
答案
C、高峰时候更能够体现出员工操作水准，所以应该鼓励员工在高峰检定
解析：高峰时候更能够体现出员工操作水准所以应该鼓励员工在高峰检定员工检定通过后需要认同鼓励通知管理组在CMS中记录
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A.每周要有一次高效增员早会和技能训练
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C.每天进行职场面试日活动，对准增员对像进行甄选
D.每月至少组织1次职场小创会
A.工作站考试通过后，3天内需完成训练员职能评估表及《服务员—训练员升迁进度计划表》
B.工作站考试通过后，一周内需完成训练员职能评估表及《服务员—训练员升迁进度计划表》
C.训练员考试通过后，一周内需完成组长职能评估表及《训练员—组长升迁进度计划表》
D.训练员考试通过后，3天内需完成组长职能评估表及《训练员—组长升迁进度计划表》
A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块
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A.内含94个阅读重点，100+阅读知识
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