题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

A于2018年7月20号入司,当月直接新增B,B于7月达成长举标准。参会率达标。问:计算A首次培训津贴的时候、可以获得哪一版本的培训津贴（）

答案

否

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更多“A于2018年7月20号入司,当月直接新增B,B于7月达成长…”相关的问题

第1题

小明2018年5月20号入司，7月正常出勤并且出单3000元，请问小明获得多少钱占投（）

A.0

B.500

C.1000

D.1500

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第2题

新人A于7月1日入司，当月签单1件5000元国寿福，FYC达2100元，当月参会率95%，当月访量30访，于7月10日增员新人B（首次入司），并举绩1件5000元国寿福，FYC达2100元，新人A的7月佣金及基本法收入合计为（）

A.3580

B.3790

C.1890

D.4210

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第3题

准收展员小王7月10号首次入司入营，当月参会率95%，FYC达成2800元，2件保单，200元短险，当月新增一人且正常参会长险举绩，小王可以获得（）

A.佣金2800*0.8（不考虑短险100%发放）

B.培训津贴2000元

C.新兵营方案1200元

D.培训津贴2500元

E.鹤壁市增员方案300元

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第4题

新人艾生命7月21日入司，当月承保业绩一万，7月薪资由（）构成

A.初佣

B.续佣

C.新人责任津贴

D.以上都是

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第5题

新人小张2019年6月15日入司，6月参加转正班，当月完成1800C，3件, 7月1日又承保了1件，7月底级别（）

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第6题

隔壁老樊7月1号入司，当月FYC2800元，但因出勤不足80%，隔壁老樊的培训津贴被全部扣除（）

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第7题

8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励（）

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日（含）前入司人员

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第8题

创业俱乐部激励方案对一年内新人的入司时间标准为（）

A.2019年1月1日以后

B.2018年10月1日以后

C.2019年4月1日以后

D.2018年7月1日以后

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第9题

新人A于7月31日入司，因入司当日需办理相关手续，无法在早会期间完成单打卡，因此7月31日视为新人A没有有效出勤（）

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第10题

业务员小程于2018年2月入司，计划于2018年7月1日以1+6健康晋升，则筹备组需要完成多少业绩（）

A.9000

B.12000

C.13500

D.15000

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第11题

李福于2020年5月23日签约入司，最快在7月可以晋升组经理（对）（）

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