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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在A+经纪人扫码入职功能中，扫码入职驳回后经纪人无法收到通知，要咨询店东或者CA才可以查询，该说法（）

答案

是

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更多“在A+经纪人扫码入职功能中，扫码入职驳回后经纪人无法收到通知…”相关的问题

第1题

A+经纪人扫码入职功能中，店东直接进行级别调转，需不需要审核（）

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第2题

目前经纪人扫码入职过程中，信息填写错误怎么修改（）

A.店东在店东人事系统中替经纪人修改

B.经纪人自行修改

C.城市HR在系统中替经纪人修改

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第3题

扫码留资30天内未入职，30天后可以重复扫码留资（）

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第4题

员工扫码入职，可以通过以下哪几种方式（）

A.微信扫码

B.支付宝扫码

C.钉钉扫码

D.QQ扫码

E.淘宝扫码

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第5题

如果经纪人在入职黑名单或者违反同城准入原因，能否扫码填写入职信息（）

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第6题

入职时是否通过扫码加入钉钉组织，并完成钉钉个人资料填写（）

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第7题

（基础人事流程）候选人反馈扫入职码显示身份证不存在（）

A.系统未进行体检确认

B.系统未进行文件签署

C.系统未进行入职确认

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第8题

哪一步操作后可以点击“确认入职”按钮（）

A.员工完成扫码入职后

B.提交入职填写表单后

C.上级审批完成后

D.员工签署电子合同后

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第9题

复职人员转会协议审核通过后不需要再重新扫码入职，可以马上有系统号（错）（）

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第10题

小贝是代招同事推荐到德佑门店的候选人，他在门店通过面试后并且店东让他入职，小贝扫码入职成功提交信息后发现有个信息填写错误，由于系统号还没开通，于是他重新扫码提交了一次信息。小贝的信息是否可以提交成功（）

A.可以，没有开通系统号，再次提交信息可以把前面的信息覆盖

B.不可以，已经提交了信息不可重复提交

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第11题

每天HR提交的入职数据，必须都通过人事BP扫码留资，隔天开通，尚可计算入职，若未留资，将扣除基础分值（）

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