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[单选题]

(基础人事流程)候选人反馈扫入职码显示身份证不存在()

A.系统未进行体检确认

B.系统未进行文件签署

C.系统未进行入职确认

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C、系统未进行入职确认

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第1题
负责发布招聘基层岗位招聘信息、邀约候选人面试、推进候选人入职、招聘表单维护,是()部门的主要招聘职责

A.区域人力

B.项目负责人

C.项目人事/客服兼内勤

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第2题
哪些情况需要SM提交MSS分类事件报告处理()

A.系统已录入离职,需要变更的离职日期或撤销离职申请

B.MSS系统账号被锁定, 申请解锁

C.SM提交到职后发现用工类型或职位有误

D.新入职伙伴需要调店,但调店流程中找不到伙伴

E.候选人被录用后,决定不入职

F.候选人在提交录用资料时,上传身份证图片后,显示当前伙伴暂时无法入职,请联系PRO

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第3题
招聘候选人入职流程内容有哪些()

A.简历筛选

B.电话邀约

C.到访

D.面试

E.offer发放

F.入职

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第4题
员工扫码入职,可以通过以下哪几种方式()

A.微信扫码

B.支付宝扫码

C.钉钉扫码

D.QQ扫码

E.淘宝扫码

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第5题
新员工入职办理相关手续后,人事专员应于()个工作日内反馈予新员工领取劳动合同及相关协议

A.1

B.3

C.5

D.7

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第6题
电子签约流程为客户扫码填资料、在线核身-审核通过-发函-放款()
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第7题
复职人员转会协议审核通过后不需要再重新扫码入职,可以马上有系统号(错)()
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第8题
哪一步操作后可以点击“确认入职”按钮()

A.员工完成扫码入职后

B.提交入职填写表单后

C.上级审批完成后

D.员工签署电子合同后

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第9题
魏某入职当天上午的考勤显示异常,请问是否需要提交相应流程,为什么()
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第10题
新员工上岗培训包括()

A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等

B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训

C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容

D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等,由部门岗位负责人组织进行,考核合格才能上岗

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第11题
携入号码一致不能使用,系统显示未竣工状态,这种情况该如何操作()

A.1798从新开户

B.1797重新验证授权码

C.1800取消业务,按照携入流程重新办理

D.继续等待

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