题目内容
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[单选题]
关于职能端绩效考核以下描述正确的是（）
A.业绩完成情况是业务端的事，与我们职能端没有关系，不需要过于关注
B.业绩完成情况与我们息息相关，作为职能端更应该做好对业务端的支持工作
答案
B、业绩完成情况与我们息息相关，作为职能端更应该做好对业务端的支持工作
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A.业绩完成情况是业务端的事，与我们职能端没有关系，不需要过于关注
B.业绩完成情况与我们息息相关，作为职能端更应该做好对业务端的支持工作
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B、业绩完成情况与我们息息相关，作为职能端更应该做好对业务端的支持工作
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C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
A.负责建立公司绩效考核体系，并组织实施
B.汇总重点设备的检修需求，编制、下达半年度重点设备检修计划和月度设备检修计划
C.建立公司合理的薪酬体系
D.保证按时、按量完成公司下达的销售任务
E.建立公司合理的薪酬体系
A.“职能流程”和”端到端流程”之间的关联逻辑是“端到端流程”由“职能流程”构成;
B.“职能流程”和”端到端流程”之间的关联逻辑是“职能流程”由“端到端流程”构成;
C.“二维流程架构”强调从两个维度来梳理和构建业务流程体系，一个是“职能分工”的维度，一个是“协同工作”的维度;
D.“二维流程架构”中“职能分工”是基于业务职能进行“职能流程”的梳理，“协同工作”是专门描述“端到端流程”与“职能流程”之间的关系;
A.上年度绩效考核等级为B（含）及以上
B.任职期间无任何违规违纪的记录
C.符合晋升后职位的核心胜任能力要求
D.原则上入职工作至少须满0.5年
A.“端到端流程”是一个维度，体现协同工作;
B.作业流程就是L6流程
C.“职能流程”是另一个维度，体现职能分工
D.“作业流程”是对“流程步骤”的作业指导或说明
A.GM根据与集团确认的整改计划跟踪完成整改任务，如需整改延期，GM可直接在搜欢系统更改
B.质检整改完成率纳入GM的绩效考核范围内
C.整改完成后不需要在so-fun上进行整改后照片的上传
D.GM在搜欢系统提交整改计划前需将整改计划交由区总审核确认
A.钉钉打卡出现异常无法处理时应咨询人力资源部办理
B.报销相关手续应向财务部咨询
C.异地办公住宿应向人力资源部咨询
D.绩效考核结果是员工晋升、降职及各类奖金分配依据
