题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于日常工作描述错误的是（）
A.钉钉打卡出现异常无法处理时应咨询人力资源部办理
B.报销相关手续应向财务部咨询
C.异地办公住宿应向人力资源部咨询
D.绩效考核结果是员工晋升、降职及各类奖金分配依据
答案
C、异地办公住宿应向人力资源部咨询
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.钉钉打卡出现异常无法处理时应咨询人力资源部办理
B.报销相关手续应向财务部咨询
C.异地办公住宿应向人力资源部咨询
D.绩效考核结果是员工晋升、降职及各类奖金分配依据
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C、异地办公住宿应向人力资源部咨询
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A.每日通过钉钉进行外勤打卡
B.核心办公时段，保持手机畅通，钉钉实时在线，邮件，工作系统操作及时
C.不必每日发送工作日报（完成内容、完成进展、健康状况等）给主管
A.员工可以自行决定加班时间
B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可
C.因工作需要安排职员延长工作时间的，由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程，一般情况下需至少提前一个工作日申请
D.公司鼓励员工经常加班
A.负责拟订本单位安全工作措施计划
B.承担安全生产委员会日常工作，督促落实安全生产委员会决定事项
C.开展现场处置方案演练
D.负责实施安全监督检查、业绩考核等工作
A.公司合同专用章均由综管部安排专人管理，原则上不允许外借
B.公司所有文件均可以使用合同章
C.合同文件盖章需在钉钉系统提请对应的盖章审批流程，待领导批准后方可到综管部用印
D.用印后须按照使用情况在《用章情况表》登记
A.品牌口号足够聚焦，占据一个字眼儿
B.文案要像钉子一样犀利，才容易被记住
C.文案要突出重点。如果面面俱到，用户什么都记不住。
D.文案要细化到最实际、精准的表述，切忌宽泛和抽象
A.员工请假填写钉钉-请假审批，备注相应假别，按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假，先行离开公司
C.如有急事没有提前审批，应在假后到岗三天内补齐，但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾，假后补提交申请则不用扣除延迟费
A.刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置
B.不支持自定义设置员工展示信息
C.手机不用再存同事通讯录
D.可以在组织架构里看到同事的信息
A.任何时间段不可在办公区域食用食物，用餐时间只能
B.可以利用公司网络下载与工作无关的内容
C.进入办公区域必须佩戴工牌
D.如有外来访客需进入办公区域，提前报备并登记后，佩戴访客牌方可进入
