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[单选题]

社会工在社会政策的实施中,承担各种行政管理和组织工作,担负贯彻落实政策的角色是指()。

A.政策倡导者角色

B.服务提供者角色

C.资源发动者角色

D.行政传递者角色

E.领导者角色

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第1题
行政职能是指狭义政府(即国家行政机关)为维护统治阶级统治和促进社会发展,在社会()领域中所承担的职责和所发挥的功能,是相关的政治权力主体按照一定规则,经由一定程度过程,通过多种表达形式实现彼此价值观念和利益关系的契合,从而赋予国家行政机关在广泛的政治生活、社会生活中的各种任务的总称。

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第2题
社会政策的成本,是指实施一项社会政策所需要的()和需要付出的其他各种代价。

A.风险

B.财政开支

C.机会

D.人力

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第3题
关于社会保险,下列说法正确的有()。

A.一般是强制保险

B.是国家为推行某种社会政策、增进某种福利或维持社会稳定和人民的基本生活,通过国家立法形式实施的

C.在社会保险基金发生困难时,国家财政将予以支持并承担最终的给付责任

D.社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险

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第4题
社会政策是指以公正为理念依据,以解决社会问题、保证社会成员的基本权利、改善社会环境、增进社会的整体福利为主要目的,以国家的立法和行政干预为主要途径而制定和实施的一系列行为准则、法令和条例的总称。下列不符合社会政策定义的一项是()。

A.社会政策制定的主体是以国家机构和政府为主的一些公共机构

B.社会政策的价值取向主要是效率而非公平正义

C.教育、公共医疗卫生和社会保障等方面的政策都属于社会政策

D.社会政策可以有多种表现形式

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第5题
在行政法中,诚实守信意味着()。

A.行政活动应具有真实性与确定性

B.法律规范可以不具有稳定性与不可溯及牲

C.政府在制定法律、政策、决定和作出承诺前,必须充分考虑各种复杂的情形,听取多方意见,在慎重考虑的基础上作出决定

D.行政主体必须依法行政,不得任意反悔,如果的确因客观情况的变化而不得不反悔的,应当承担相应的法律责任

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第6题
员工管系管理的目的是()

A.拟订和实施各项人力资源政策

B.调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响

C.实现组织的目标并确保为员工、社会增值

D.调节企业和员工之间的相互联系和影响

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第7题
()是将社会政策转变为社会的过程,在具体服务的过程中要将政策具体化,因而具有解释政策的功能。

A.社会工作

B.社会工作行政

C.个案工作

D.小组工作

E.社区工作

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第8题
在实施阶段性减免企业社保费政策过程中,对参保企业划型工作表述正确的是()。

A.未实行基本养老、失业、工伤三项社会保险费统一征收的地区,参加失业保险、工伤保险的企业划型与企业基本养老保险一致。

B.在当地政府主导下,税务部门与工信、统计等部门数据共享,对已经确定企业类型的,可以直接采用相关部门的划型结论。

C.可以按照企业现有参保登记、申报等数据按现行标准进行划型,相关数据可以截至2019年底的数据为准

D.企业分支机构按照其所属独立法人的类型划型。

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第9题
下列选项中,()是社会工作实践的灵魂,是社会工的精神动力。

A.社会工作价值观

B.社会工作专业伦理

C.社会工作专业守则

D.社会工作理论

E.社会工作行政

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第10题
利用国家差别,下列哪种措施属于通过多国灵活性来管理风险()

A.管理在不同国家来源于市场或政策的变化所产生的各种风险。

B.从组织与管理的过程与系统的社会差别中学习。

C.在规模与战略和经营灵活寻求平衡。

D.来源于工资,资本成本等要素成本的收益。

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第11题
社会各种机构和组织中规模最大、管理范围最广的是()

A.经济联合会

B.监察机关

C.行政管理机构

D.执法部门

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