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[单选题]

员工于每月15日前入、离职的,其社保()起缴存或停缴,每月15日(含)后入、离职的员工,其社保自()起缴存或停缴

A.当月;当月

B.次月;次月

C.当月;次月

D.次月;当月

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C、当月;次月

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第1题
关于社保缴纳,以下说法错误的是()

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保,15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假(整月或者是超过30天以上)的员工,当月的社保费用(含公司承担部分及个人承担部分)将由个人全额 承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的,无需提供任何申请

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第2题
张某, 2019年5月9日入职公司,员工2020年3月2日因个人原因提出离职,2020年4月3日上完晚班后员工未办理离职手续,员工于4月4日回来办理离职手续。公司与员工解除劳动关系的正确日期是()

A.4月4日

B.4月3日

C.3月2日

D.3月3日

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第3题
每月()日前缴纳员工社保公积金

A.15

B.5

C.10

D.20

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第4题
关于公积金的缴纳,下列说法正确的是()

A.当月15日前入职,当月缴纳社保

B.当月15日后入职,当月缴纳社保

C.当月20日前入职,当月缴纳社保

D.当月20日后入职,当月缴纳社保

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第5题
原则上在入职当月,在()日前(含)入职的,自入职当月办理社保公积金缴纳手续;()日后入职的,入职次月办理社保公积金缴纳手续

A.10

B.13

C.15

D.20

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第6题
下列关于离职管理的描述,说法正确的是()

A.试用期员工离职不需要提前申请

B.转正员工离职应提前一个月申请

C.作为工作接收人,应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕

D.每月 15 日之前离职员工,当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担

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第7题
所在单位与员工于通知劳动合同解除日(或合同期满终止日)三至五个工作日内办清工作移交、物品清还手续,并签订《解除劳动合同协议书》后,人力资源(人事)管理部门方可为员工办理()等相关手续

A.工资结算

B.档案

C.停保

D.返聘

E.社保关系转移

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第8题
如劳动者于3月1日提出离职申请。申请于3月10日离职,用人单位批复“鉴于劳动者于3月1日主动提出离职申请,同意双方于3月10日解除劳动合同,请劳动者办理工作交接”,员工于3月15日办理完毕工作交接。请问双方解除劳动合同之日为()

A.3月1日

B.3月10日

C.3月15日

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第9题
A员工于当月10日入职,则员工话补、油补于次月生效()
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第10题
全职员工于2019年10月1日-2019年10月30日休为期30天小产假,餐厅入机合计天数为30天,是否正确()
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第11题
员工于2019年6月1日入职,2019年12月1日工伤入院治疗,2020年2月1日结束医疗期重新投入工作。该员工于2020年5月31日连续工作满1年后,可享受5天年休假()
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