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第1题
入职满1年的员工每月可享受1天带薪年假，全薪病假可以累积，但最多不得超过（）天，不满足上述病假的，病假按月基本工资的（）%核发，但均需提交疾病诊断书、病历、和出院小结进行申请。事假当天按薪资的（）%发放，员工在一个自然年度内事假累计达（）天及以上的，原则上不予发放奖金
A.2，50，30，30
B.3，80，0，50
C.3，80，0，30
D.2，50，0，30
第3题
自入职之日起每满半年可享受（）天的带薪年假，每满一年可享受（）天的年假带薪年假。年假必须在具备休年假资格的（）内休完，过期未休的，视为员工自愿放弃。年假如需与春节、国庆节一起连休的，需部门经理同意方可执行
A.5，10，一年
B.5，5，一年
C.10，5，一年
D.10，10，一年
第4题
以下关于年休假说法正确的有（）
A.员工入职连续工作满1年不满10年，享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上，享受15（10）天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算，员工入职满一年，次月起可享受带薪年休假（年假不能累计）
D.一年内生育假超30天（含）、事假累计超15天（含）、病假累计超30天（含），当年不再享受年休假
第10题
以下关于年假说法正确的是（）
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
