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[单选题]

系统内跨地区调动人员报到,可报销报到的交通费、交通补助及不超过（）天过渡住宿费,报销标准参照出差标准,其他费用一律自理,禁止报销出差补助

A.5

B.10

C.7

D.14

答案

C、7

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第1题

公司员工因调动工作（含异地新入职员工报到）发生的（）费用，可以由调入单位按照差旅费管理办法的规定予以一次性报销

A.城市间交通费

B.住宿费

C.伙食补助费

D.搬迁教具发生的费用

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第2题

新毕业的学生分配到单位，可按照一般人员的标准报销从学校（或家）到单位的有（）

A.车船票

B.餐费

C.行李托运费

D.报到途中非必经城市发生车船票

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第3题

应届大学生前往陆丰项目部报到，其可报销的行李重量标准为（）

A.100KG

B.不可报销行李邮寄费

C.50KG

D.150KG

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第4题

进修人员应在进修结束后几个月内向护理部报到，并到科教科办理有关进修费用报销事宜（）

A.1个月

B.2个月

C.三个月

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第5题

新员工（含实习生）前来公司报到，除特别约定以外，所发生的交通费用不予报销；事先约定并经过公司同意的，可据实报销（）

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第6题

异地员工入职报到，可报销产生的路费及7天过渡住宿费用，（参照相应职级的差旅费标准），实行周转房地区按相关制度执行（）

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第7题

新进员工未能在报到日将必交资料交回，可不予以任用或要求其1周内补齐（）

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第8题

学员在系统关闭后未能进行培训班报到，以下操作正确的是（）

A.可正常签到

B.沟通退训

C.系统手工报到

D.重新采集

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第9题

职工岗位调动时，须携带本人考勤台账，按调动通知书规定的时间报到，逾期未按标准请假者按旷工处理（）

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第10题

公司根据工作需要和员工的个人特点，可对员工进行跨部门和工作岗位的调动，员工在接到书面（跨部门调动）或口头通知（部门内工作岗位调动）后，在规定的时间内移交工作，到新部门、新岗位报到，逾期不报到的按旷工论，拒绝调动的，视为（）行为

A.一般违纪

B.较重违纪

C.严重违纪

D.失职

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第11题

公司的营业部的业绩数据每天需要申报到公司的报数系统中，该系统叫（）

A.ISF系统

B.内联网

C.TC系统

D.PTS系统

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