题目内容
（请给出正确答案）
A.个人能力、个人动机、他人动机
B.个人动机、他人能力
C.个人能力、他人动机
D.他人动机、他人能力、社会动机
答案
A、个人能力、个人动机、他人动机
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这位主管该怎么做
小张在工作中任劳任怨，与同事们相处也不错，因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将，个个认为自己不比小张差，因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气，但小张却感到得不到同事们的支持。另外，由于是新上任的主管，小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟，其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时，上司又交给他的部门一项时间性很强的工作，这位小张主管应该如何去完成此项任务呢？
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问题二、经过绩效面谈后刁、王感到不安和苦恼，导致这样的结果其原因何在？
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A.比较懒
B.很有能力
C.喜欢思考
D.做事很马虎
A.信息安全需求是安全方案设计和安全措施的依据
B.信息安全需求应当是从信息系统所有者（用户）的角度出发，使用规范化
C.信息安全需求应当基于信息安全风险评估结果、业务需求和有关政策法规和标准的合规性要求得到
D.信息安全需求来自于该公众服务信息系统的功能设计方案
A.拓展 人尽其才
B. 施展 任人唯贤
C. 施展 人尽其才
D. 拓展 任人唯贤
A.告诉他小刚的情况，让他以身作则
B.要求他反思自己的行为
C.给他找一份工作让他不再游手好闲
D.消除他对机构和自己的不信任甚至是怀疑，引导他接受服务
A.反复检查,确认没有错误才上交
B.确信自己做得很好,不再检查就上交
C.先让下级或同事检查,然后自己检查后再上交
D.先交给上司,视领导意见而定
