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[单选题]

新进员工试用期结束前()天,员工在OA填写《员工试用期满考核评价表》,同期员工需进行转正述职报告,由公司转正考核小组成员进行考核

A.30

B.15

C.10

D.5

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B、15

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第1题
某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第2题
转正前,人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈,并在试用期结束前5 个工作日,在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、()、()等资料一并报人力行政部/综合部

A.素质评估表

B.新员工入职岗前引导清单

C.面谈记录表

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第3题
康饮饮品群内离职新进员工入职合同签订时间为三年,不再次约定试用期。()
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第4题
以下情况公司可以随时解除劳动关系,且不支付补偿金的是()

A.试用期内发现提交了虚假学历证书

B.试用期结束前,部门负责人和人事部门对员工进行考核不合格的

C.被依法追究刑事责任造成不良影响的

D.与其他单位建立劳动关系,被人事部门多次提出仍拒不改正的

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第5题
若员工在订购机票时,OA相关流程还未获批,针对这种情况以下哪些说法是正确的()

A.员工依然可以通过东美差旅APP订购机票

B.相关机票费用需要由员工先行垫付,后走报销流程

C.员工最晚需在出差结束后3天内补提OA流程

D.如果已提交OA,但是流程还未全部审批完成(即还未归档),这种情况员工也需要自行购买机票

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第6题
试用期的员工,离职需要提前()天提出申请

A.3

B.7

C.10

D.30

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第7题
某员工2020年6月10日入社,其试用期到什么时候结束何时签订劳动合同劳动合同期限是多少年()
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第8题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单,正式员工需提前__天提交纸质离职申请单,若未依规定提前申请,不予结算任何薪资、奖金、各项津贴()

A.1;30

B.3;7

C.3;30

D.1

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第9题
员工应在正式出差前,在OA系统发起出差申请流程,并需要填写以下哪些信息()

A.出发地

B.目的地

C.出发时间

D.相关事由安排

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第10题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第11题
员工如在试用期内请假,其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过()天,可做自动离职处理。

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

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