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第8题
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是()
A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度
B.增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法
C.提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导
D.及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化
第10题
以下不属于加工的浪费的是：（)。
A.超客户规格生产产品
B.使用精密设备生产一般物品
C.为提高重要设备利用率，尽量安排物品在其上生产
D.防止员工离职，提前安排生产一个月后需求的物品
