题目内容
（请给出正确答案）
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
E.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
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A.经仲裁或诉讼结果公称布的，拖欠农民工工资的企业
B.承包单位将其承包的工程转包或违法分包
C.允许其他单位或个人以单位名义承揽工程
D.在生产期间发生过两次较大的安全事故
A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资
B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任
C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报
D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的，农民工可以向相关部门举报
A.专业承包企业直接雇佣农民工不签劳动合同的
B.总承包企业直接雇佣农民工，签订劳动合同不办理社会保险的
C.总承包企业拖欠农民工工资的
D.专业承包企业拖欠农民工工资的
E.总承包、专业承包只与“包工头”签订劳动合同
A.农民工工资应当以货币形式通过银行转账或现金支付给农民工本人
B.建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保，人工费拨付周期不超过1个月
C.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台帐，并保存至工程完工日工资全部结清后至少2年
D.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
E.工程建设项目违反国土空间规划，工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的由建设单位清偿
