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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一些用人单位拖欠和克扣农民工工资,这种行为侵犯了农民工的()。

A.人身权利

B.取得劳动报酬的权利

C.劳动权利

D.劳动安全和卫生保护权利

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第1题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

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第2题
农民工工资保证金的使用情形为:监管机构调查认定施工企业拖欠或克扣农民工工资且仍不支付或无力支付的,保证金可用于应急支付本单位本项目被拖欠的农民工工资,除此之外不得挪作他用()
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第3题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形的有()。

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

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第4题
分包商应根据劳动合同约定的工资标准、支付周期、支付日期足额向农民工本人直接支付工资,不得以分包款、劳务费(人工费)被拖欠,分包款结算纠纷或垫资施工等理由拖欠或克扣农民工工资。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
关于农民工工资的问题以下表述错误的是()。

A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资

B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任

C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报

D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的,农民工可以向相关部门举报

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第6题
工会依法维护农民工工资权益,对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求()行政部门和其他有关部门依法处理。

A.司法机关

B.人力资源社会保障

C.群团组织

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第7题
()依法维护农民工工资权益,对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。

A.工会

B.新闻媒体

C.项目法人

D.建设单位

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第8题
()单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。

A.用人单位

B.分包企业

C.用工单位

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第9题
用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立后,依法清偿拖欠的农民工工资()
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第10题
县级以上地方人民政府对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的()进行追偿。

A.用人单位

B.用工单位

C.建设单位

D.施工单位

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