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[多选题]

案例:国贸支公司,C营销伙伴,举绩一张5年交40万元至尊鑫满意+首年可获得的佣金是()

A.400000元*(15%+5%)=80000元

B.400000元*(15%+7%)=92000元

C.1件3千P变2件加佣5%

D.新保年终奖1件3千P变2件加佣7%

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AC

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第1题
处经理当月增员一人,该伙伴当月未举绩,则该主管日常考评系数可加()分

A.20

B.10

C.5

D.15

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第2题
每周向支公司经理室汇报一次的人力指标贡献度包含()

A.举绩

B.有效

C.星级

D.主管晋升及维持

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第3题
机构分级中,D类综合性支公司的人力指标是指()

A.个险月均长险举绩人力

B.全渠道月均长险举绩人力

C.个险月均持证人力

D.个险季均有效人力

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第4题
榕江支公司晋级D8类机构,后三季度的人力指标底线目标是()

A.个险:月均长险举绩40人,确保4-12月累计长险举绩360人次

B.个险:月均长险举绩45人,确保4-12月累计长险举绩405人次

C.个险:月均长险举绩50人,确保4-12月累计长险举绩450人次

D.个险:月均长险举绩54人,确保4-12月累计长险举绩486人次

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第5题
新人伙伴当月实现长险举绩,举绩考评得()
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第6题
至尊超能宝专享加佣方案对于达成健康的入围的伙伴,如果举绩至尊超能宝B加佣最高可达8%()
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第7题
()属于营销三类差错。

A.因为营销服务行为不规范导致客户投诉到支公司

B.因为营销服务行为不规范,被投诉、举报到分公司的

C.因为营销服务行为不规范,被投诉、举报到省公司的

D.因为营销服务行为不规范,被投诉、举报到国家电网公司的

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第8题
小福伙伴于2020年4月21日入司,当月举绩5000元国寿福及如E康悦989元,且当月核销回执,小福伙伴总计获得首年佣金2390元,其当月可获得的培训津贴可达1400元,总计当月基本法+佣金收入可达3790元,小福伙伴工资在当月计发()
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第9题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩一张长险,佣金为450元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为80%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()

A.95

B.100

C.80

D.85

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第10题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩2张长险,佣金为4500元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为50%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()

A.96

B.76

C.66

D.0

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第11题
顾问营销张经理在5月7号举绩长相伴10万10年交,10号举绩金福5888元20年交。请问张经理本月预获得多少红包奖励()

A.888

B.1688

C.2588

D.3188

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