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[多选题]

机构分级中,D类综合性支公司的人力指标是指()

A.个险月均长险举绩人力

B.全渠道月均长险举绩人力

C.个险月均持证人力

D.个险季均有效人力

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个险月均长险举绩人力

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第1题
榕江支公司晋级D8类机构,后三季度的人力指标底线目标是()

A.个险:月均长险举绩40人,确保4-12月累计长险举绩360人次

B.个险:月均长险举绩45人,确保4-12月累计长险举绩405人次

C.个险:月均长险举绩50人,确保4-12月累计长险举绩450人次

D.个险:月均长险举绩54人,确保4-12月累计长险举绩486人次

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第2题
每周向支公司经理室汇报一次的人力指标贡献度包含()

A.举绩

B.有效

C.星级

D.主管晋升及维持

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第3题
营业部分级考核中,两项过程过程指标核是什么及占比()

A.月度参会率40%、月度增员率8%

B.月度参会率45%、月度增员率8%

C.月度参会率40%、月度8分人力占比35%

D.月度参会率45%、月度8分人力占比35%

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第4题
人力发展项目中,创业俱乐部的运作主体是()

A.县支公司

B.市分公司

C.省公司

D.总公司

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第5题
支公司人力岗月工作模式()

A.日面试

B.签约链条追踪

C.团队创说会

D.制度专题早会

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第6题
支公司人力岗季工作模式()

A.日面试

B.标杆萃取

C.签约链条追踪

D.团队创说会

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第7题
黑分渠道、支公司和内勤员工考核的继续率指标是()

A.年累13月保费继续率

B.移动13月保费继续率

C.年累13月件数继续率

D.移动13月件数继续率

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第8题
根据助产机构的人力配备、人员资质、年分娩量等,将助产机构妊娠风险监护能力划分为()类

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第9题
经办机构不得与下列哪些境外主权类客户建立和维护客户关系()。

A.本行拟评定其洗钱和恐怖融资风险等级为高风险的

B.境外主权类客户注册国登记为SUDAN

C.境外主权类客户注册国登记为NORTHKOREA;选项4修改为国际金融组织来自综合性制裁国家和地区成员国的合计表决权比例为50%(含)以上

D.国际金融组织来自综合性制裁国家和地区成员国的合计表决权比例为50%

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第10题
刘昊彬经理的课程中 主管的目标是()

A.业务指标

B.人力发展

C.氛围营造

D.人员培养

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