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[单选题]

榕江支公司晋级D8类机构,后三季度的人力指标底线目标是()

A.个险:月均长险举绩40人,确保4-12月累计长险举绩360人次

B.个险:月均长险举绩45人,确保4-12月累计长险举绩405人次

C.个险:月均长险举绩50人,确保4-12月累计长险举绩450人次

D.个险:月均长险举绩54人,确保4-12月累计长险举绩486人次

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D、个险:月均长险举绩54人,确保4-12月累计长险举绩486人次

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更多“榕江支公司晋级D8类机构,后三季度的人力指标底线目标是()”相关的问题
第1题
榕江支公司一旦达成D8类支公司,在人员编制上可有何变化()

A.班子增加1人,营销岗位增加1人,收展岗位增加1人,培训岗位增加1人

B.班子增加1人,营销岗位增加2人,收展岗位增加1人

C.班子增加1人,营销岗位增加1人,培训岗位增加1人

D.班子增加1人,营销岗位增加2人,收展岗位增加1人,培训岗位增加1人

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第2题
二季度市公司创部方案中,要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件()

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第3题
人力发展项目中,创业俱乐部的运作主体是()

A.县支公司

B.市分公司

C.省公司

D.总公司

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第4题
每周向支公司经理室汇报一次的人力指标贡献度包含()

A.举绩

B.有效

C.星级

D.主管晋升及维持

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第5题
支公司人力岗月工作模式()

A.日面试

B.签约链条追踪

C.团队创说会

D.制度专题早会

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第6题
支公司人力岗季工作模式()

A.日面试

B.标杆萃取

C.签约链条追踪

D.团队创说会

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第7题
关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

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第8题
在市公司三季度队伍方案中,有效新增的定义()

A.新人进入新兵营学习

B.新人第一个考核月出勤达到80%

C.新人第一个考核月达成有效人力

D.新人第一个考核月达成星级人力

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第9题
疫情期间总部客服为加盟校开设的线上内训会有哪些()

A.晋级课程代理实操班网络版

B.晋级人力资源管理实操班网络版

C.晋级全员化招生内训会网络版

D.晋级股权设计实操班网络版

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第10题
下面哪几项是三季度医保服务专员(新人)获取专项培育支持的条件()

A.月度绝对参会率不低于80%

B.月度绝对参会率不低于85%

C.月度客户积累不少于30人

D.月度8分人力得分不低于160分

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