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[不定项选择题]
员工参加专业培训，有下列情况之一的，培训费用由员工本人自理：（）。
A.未经单位批准，培训期间擅自退出培训
B.未能通过结业考试或考评
C.未能考取相关的资格证书
D.未取得培训费用发票或收据的
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A.将员工健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院定期组织员工进行健康教育培训
B.员工必须参加由本院举办的健康教育培训及专题培训，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平
C.医院有计划地分批组织各科室健教骨干参加院外各级健康教育专业培训
D.医院组织的岗前培训内容应包括健康教育理论与技能
E.医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试
1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的
B.接受公司委派培训，培训协议中有明确规定的
C.部门负责人（含）以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排，或未签署同业竞止协议的
D.因家庭或身体原因提出离职申请，且办理完工作交接的员工
A.工龄满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上者
B.工龄满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上者
C.工龄满20年以上的职工，请病假累计4个月以上者
D.参加各类学习、培训，脱产时间半年以上的
A.早会迟到者、未参加晨会、未带工牌、未按规定姿势站立等
B.工位物品摆放，卫生检查不合格者
C.为按要求上交工作总结/计划、绩效考核等表格
